Мониторинг  Системы обеспечения профессионального   развития педагогических работников муниципальных образовательных организаций Мясниковского района  проводится по критериям:

— учет педагогических работников, прошедших диагностику профессиональных дефицитов/предметных компетенций;

— повышение профессионального мастерства педагогических работников;

— осуществление методической поддержки молодых педагогов/реализация программ наставничества;

— выявление кадровых потребностей в образовательных организациях  Мясниковского района

В соответствии с целями и выделенными критериями используются следующие показатели:

— доля педагогов, прошедших диагностику профессиональных дефицитов на муниципальном уровне, от общего количества педагогов;

— доля педагогических  работников, принявших участие   в научно-методических мероприятиях муниципального уровня;

— наличие нормативно-правовых актов, регламентирующих деятельность методических объединений;

— наличие нормативно-правовых актов муниципального уровня по поддержке молодых педагогов;

— наличие нормативно-правовых актов  по методической поддержке системы наставничества муниципального уровня;

-количество программ/планов наставничества, реализуемых в общеобразовательных учреждениях;

— доля молодых педагогов общеобразовательных учреждений, охваченных мероприятиями по поддержке молодых педагогов, от общего числа молодых педагогов общеобразовательных учреждений;

— доля педагогов, включенных в методические объединения от общего числа педагогов;

— количество вакансий педагогических работников в образовательных организациях Мясниковского района;

— доля педагогов, имеющих стаж работы до 5 лет, от общего количества педагогов;

— доля педагогических работников общеобразовательных учреждений, имеющих образование, соответствующее профилю преподаваемого  предмета